こんなお悩み
ありませんか?

  • 単に求人募集を出す
  • 計画を行わず採用を行っている
  • 採用したい人材が明確でない
  • 単に良いとされる媒体で募集をしている

企業にとって、重要な経営資源である「ヒト」
人材不足や人的倒産が相次いでいる中で、ヒトに対するアプローチは必須です。人事の実働部隊として、人材の【採用・育成・定着】を目指します。

私たちが出来る事

  • 1 〈自社で人が集まる仕組み〉
    を一緒に構築します

    ただ求人を出すだけでは人が集まらない時代になりました。様々な採用手法がある中で、御社に合った採用プランをヒアリング/採用計画立案/実行、評価までトータルに対応します。

  • 2 職業紹介で培ったノウハウを
    提供します

    月平均15名の求職者を集客している実績と企業への人材紹介の経験を活かし、ペルソナ設計や企業ブランディングを行う事で、人が集まる会社作りを支援します。

  • 3 外部人事部として、
    様々なニーズに対応します

    大分県の中小企業の9割は人事部を設けていません。豊富な経験を持った私たちが人事の「ブレイン」として24時間365日、人事のお悩み相談窓口として対応します。

LINEUP
商品ラインナップ

  • 人事に関する相談は随時対応します。定例ミーティングに加え、電話・メール・チャットを使って相談が可能です。

  • 社員と個人面談を実施して現場の声を聞きます。目標設定やメンタルケア等、社員に寄り添った人事活動が可能です。

  • 社員研修の企画から実施までを行います。研修内容に応じた講師の選定や紹介もサポートします。

  • スカウト活動・企業説明会実施・採用HP分析など、御社のニーズに合った採用活動を行います。

  • ニーズに応じたITツール導入を支援します。人事に関するITツールの説明や提案、運用サポートまで可能です。

  • 人事評価制度の構築から運用まで、企業形態に合わせた評価制度をコンサルティングします。

  • 社内エンゲージメント調査をする為に、社内アンケートを実施します。

  • サービスにない取り組みも、御社のニーズに合わせて柔軟に企画・実施を行います。

PLAN
プラン紹介

  • 月1回の人事ミーティング
    (ブランディング/採用計画立案/ペルソナ作成/課題抽出/評価/採用チームビルディング等)
    インディード等の各求人媒体の運用
    (計画/媒体選定/運用/評価)
    人事についての相談窓口
    いつでも相談可能
  • 月2回の人事ミーティング
    (ブランディング/採用計画立案/ペルソナ作成/課題抽出/評価/採用チームビルディング等)
    インディード等の各求人媒体の運用
    (計画/媒体選定/運用/評価)
    人事についての相談窓口
    いつでも相談可能
  • 人材紹介
    費用:1人/想定年収の30%
    ※コンサルティング契約の場合は1人/400,000円
    1on1ミーティング・社員目標設定
    費用:1人60分/5,000円
    社員研修
    費用:60分/30,000円〜 ※都度お見積り

    ※その他人事的ニーズがある取り組みなど都度お見積いたします

CASE

サービス業従業員数30名/社員研修プログラム/社員定期面談/目標設定
従業員数50名/新卒採用計画支援/人事評価制度構築/人材紹介
製造業従業員数50名/採用経路構築/採用ペルソナ設定/人材紹介
コンサル業従業員数70名/採用ペルソナ設定/人材紹介
タクシー業従業員数60名/求人媒体運用代行/採用ペルソナ設定/人材紹介
不動産業従業員数20名/採用計画支援/社員定期面談/人材紹介
建設会社従業員50名/会社説明会計画/採用ペルソナ設定/採用経路構築
クリーニング工場従業員数50名/採用経路構築/採用ペルソナ設定/人材紹介
建設業従業員数10名/採用経路構築/採用ペルソナ設定/企業ブランディング
食品製造業従業員数20名/求人媒体運用代行/採用経路構築/採用ペルソナ設定/人材紹介

※2022年10月現在

STAFF
スタッフ紹介

私自身、数回転職をしておりキャリアに悩んできました。その経験を活かし、皆さんに自信を持って紹介できる企業を日々開拓・サポートしています。ベストな選択肢を一緒に探します!

VOICE

採用コンサルティング / 人材紹介株式会社双葉タクシー様 
採用担当課長 佐久間様

求職者との接点が確実に増え、採用が円滑に進みますね。
サービスを利用してから、採用担当をしていたのですが、気軽に相談できるので採用担当者が孤立化するのを防いでくれます。
何より、自社の状況に合わせた取り組みを一緒に組み立てて頂けます。
丸投げでよろしく!と言うよりか、採用を本気でなんとかしたいと思っているんだけど、どうしたもんかと悩んでいる企業のほうが効果が期待できると思います。
会社にとっても、僕にとっても、頼れる強い味方です。
頼りにしてますよ!

お問い合わせフォーム

送信内容の確認

おおいたの人事部に関するお問い合わせ、ご相談はこちらからお願いいたします。
入力いただいた個人情報については、お問い合わせ対応以外に利用することはありません。

お名前 ※必須
お名前(フリガナ) ※必須
会社名
部署・役職
お電話番号 ※必須
メールアドレス ※必須
ご希望の連絡方法 ※必須
カテゴリ ※必須
お問い合わせ内容 ※必須

TO TOP