株式会社キャリア・ウィーバー
採用ページ

弊社は通年採用を実施しております。
「おおいたの人事部」として大分県の企業が抱える人事課題を解決し、働く人の居場所を作るために一緒に働く人を募集しています。

キャリア・ウィーバーってどんな会社?

事業内容
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おおいたの人事部です

弊社は、大分県の9割を占める中小企業の「人事部」を担う企業です。

【大分の企業には】
「採用・育成・定着・代謝」の歯車をメンテナンスする人事アドバイザーとして、大分県の中小企業のサポートを行います。
提供サービスとしては、経営者の相談対応・人材紹介・HRテック導入支援・人事評価制度構築・1on1ミーティングなどなど、様々なサービスを駆使して企業のサポートを行います。

【大分で働く人には】
仕事をする上で起こる悩みを一緒に考え、転職や就職・キャリア相談を行い「自分らしく働ける場所」を一緒に探します。
提供サービスとしては、就職転職相談・求人企業の紹介・自己分析サポート・履歴書添削・面接練習などなど、様々なサービスを駆使して働く人のサポートを行います。
働き方
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自己実現ができる働き方

弊社の人事ポリシーの中心は【企業と働く人のベクトルが同じであること】です。
「キャリアウィーバー で働く=自己実現達成=会社の目的達成」が根幹にあります。
会社は目的に向かい、社員は自分の夢や目標に向かう。
その方向性が一致することで良い組織ができると考えています。

また、ただ仕事をすれば人生が充実する訳ではありません。
収入・家族・友人・趣味・休日・スキルアップ…など、人生のバランスを大事にすることが一番の目的であると考えています。

そのための制度として
・フレックスタイム制度
・リモートワーク制度
など、大分県ではまだまだ珍しい働き方を積極的に導入しています。
評価制度
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明確な評価制度

「社長の好き嫌いで給料や役職が決まる」
「どうやったらいくら給料が上がるのか分からない」
そういった不安を持たないように、明確な評価制度を導入しています。

特徴としては
・3ヶ月ごとに自分なりに目標設定&評価
・その結果が給与に連動(年2回昇給)
・絶対評価
といったように、好き嫌いや雰囲気で評価が決まるのではなく、明確な人事制度が設定されています。
社内風土
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スピード感と風通し

弊社の社長は30代と、大分県では比較的若くチャレンジ精神に溢れています。
また社員も20代〜30代を中心に構成されており「人間関係で悩まずに、お客様の課題解決に悩もう」というモットーのもと、社員一丸となって課題解決に向かいます。

【スピード感】
創業間もない会社だからこそ、スピード感を持って急成長を図っています。

【風通し】
人事を担う会社だからこそ社員中心の組織づくりを行っており、要望や課題はいつでも相談できる社内風土です。
社員こそ一番大事にすべきと考えており、できるだけ反映できるような取り組みを行なっております。

業務内容

人事アドバイザー

主に、契約企業へ訪問&Zoomにて企業の課題解決をサポートしていただきます。
出社時
出社時に社内ミーティングを行い、スケジュールや情報共有を行います。バーチャルオフィスにて行うので、リモートでも参加可能です。
企業相談対応
企業の抱える課題をヒアリングし、解決策を一緒に考えます。
新規企業訪問
関連会社やネットワークを活用して新規の企業訪問を行います。売る営業ではなく、共に考える姿勢を心がけてヒアリングを行います。
人材紹介
企業の求める人材を紹介します。会社見学や面接の付き添いなど、マッチングをお手伝いします。
その他サービス提供
企業の課題に合わせて、人材紹介だけでなく様々な支援を行います。
退社時
パソコンにて業務日報を書いて業務終了です。フレックスタイムなので業務終了時間は社員ごとに異なります。
人材紹介
企業の求める人材を紹介します。会社見学や面接の付き添いなど、マッチングをお手伝いします。

キャリアアドバイザー

主に、転職や就職を考えている方の相談対応を行っていただきます。
出社時
出社時に社内ミーティングを行い、スケジュールや情報共有を行います。バーチャルオフィスにて行うので、リモートでも参加可能です。
転職就職相談対応
オフィスやZoom等で仕事の悩みを聞き、転職就職先を一緒に探します。
新規求職者発掘
関連会社やネットワークを活用して求職者を発掘します。
試験対策
具体的な企業が見つかったら、面接や履歴書添削などの準備を行います。
退社時
パソコンにて業務日報を書いて業務終了です。フレックスタイムなので業務終了時間は社員ごとに異なります。
新規求職者発掘
関連会社やネットワークを活用して求職者を発掘します。

募集要項①人事アドバイザー

雇用形態 正社員
給与 月給20万円〜30万円
※経験やスキルを考慮の上、弊社規定にて決定
勤務場所 オフラインオフィス:大分県大分市中島東1-1-7
オンラインオフィス:パソコンでバーチャルオフィスへ出社

※リモート環境下で仕事ができるので、出勤義務はありません
昇給 年2回(半年ごとに最大1万円の昇給)
※個人目標達成度によって昇給が決まります。
賞与 業績賞与有り
※前年実績2回
勤務時間 ・フレックスタイム制(8:00〜20:00の間で8時間まで)

※フレックスタイム制度を導入しているので、週40時間の範囲内で休日や勤務時間を管理していただきます
休日 ・法定休日 日曜
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日付与)
 平均有給取得日数 10日(完全消化)

※フレックスタイム制度を導入しているので、週40時間の範囲内で休日や勤務時間を管理していただきます
福利厚生 ・社会保険完備
・管理職手当
・資格取得支援制度
・リモート環境整備補助制度
・健康診断
・マイカー通勤可
・転勤なし
・試用期間有り(3ヶ月)
応募条件 ・学歴不問
・法人営業経験
・普通自動車免許
・パソコンスキル(高度なスキルは不要ですが、社内ツール等の多くの業務をPCで行います)
昇給 年2回(半年ごとに最大1万円の昇給)
※個人目標達成度によって昇給が決まります。

募集要項②キャリアアドバイザー

雇用形態 正社員
給与 月給18万円
勤務場所 オフラインオフィス:大分県大分市中島東1-1-7
オンラインオフィス:パソコンでバーチャルオフィスへ出社

※リモート環境下で仕事ができるので、出勤義務はありません
昇給 年2回(最大1万円)
※個人目標達成度によって昇給が決まります。
賞与 業績賞与有り
※前年実績2回
勤務時間 ・フレックスタイム制(8:00〜20:00の間で8時間まで)

※フレックスタイム制度を導入しているので、週40時間の範囲内で休日や勤務時間を管理していただきます
休日 ・法定休日 日曜
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日付与)
 平均有給取得日数 10日(完全消化)

※フレックスタイム制度を導入しているので、週40時間の範囲内で休日や勤務時間を管理していただきます
福利厚生 ・社会保険完備
・資格取得支援制度
・管理職手当
・リモート環境整備補助制度
・健康診断
・マイカー通勤可
・転勤なし
・試用期間有り(3ヶ月)
昇給 年2回(半年ごとに最大1万円の昇給)
※個人目標達成度によって昇給が決まります。
応募条件 ・学歴不問
・営業経験優遇
・普通自動車免許
・パソコンスキル(高度なスキルは不要ですが、社内ツール等の多くの業務をPCで行います)
昇給 年2回(最大1万円)
※個人目標達成度によって昇給が決まります。

問い合わせ・応募フォーム

応募に限らず、お問合せ等もお気軽に送信ください。
応募後、弊社担当者よりメールにてご案内いたします。
日程調整後、書類選考・職場見学・面接を行います。
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