転職活動をしている人にとって「転職成功できる人」というのは、「スキルがある」「資格がある」という人を想像しやすいと思う。

でも意外とそうでもない。私のいる大分県では特にそう。

では、どんな人が成功しやすいのでしょうか。

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細々したことは沢山あるのですが、まとめると「いい人」が成功しやすいです。あまりにもざっくりしすぎていますので、大枠をお伝えすると

①挨拶ができる
②相手を気遣える
③素直さがある

この3点でしょうか。

具体的にみていきましょう。

①挨拶ができる
弊社の転職相談では、来店もしくはオンラインにて相談対応しているのですが、特に来店では「挨拶」がその方の第一印象になります。これはプレッシャーとして捉えないでいただきたいのですが、結局どこに行っても「挨拶」って大事じゃないですか。エージェントだから挨拶をしなくてはならないわけではなくて、予約をしていく場所。思い当たるところで美容室でも「＊時に予約した◯◯です」って言うと思います。日頃挨拶には気をかけていないけど、面接の時にはすればいいや〜が通用しないのが転職活動です。

②相手を気遣える
LINEでのやり取りや面談中でも「この方すごくこちらを気遣ってくれるなあ」という方が一定数います。例えば、お返事をいただけるスピードが早い方、（勤務中に急いで返してよ！とかいう意味ではありません）、使った椅子を綺麗に整頓して帰ってくださる方、時間に配慮してくださる方などなど。いろんな言動の中で「相手を思いやる」場面を感じることができた時「この方は成功するな〜」と思います。気遣ってもらえた人は、それを忘れません。よって印象が非常に良いです。みんな人間なので、そんな人と「一緒に働きたい」と思うはずです。

③素直な人
「素直」というといろんなことが思いつくのですが、この中では特に「自分の弱点・弱みをしっかり理解して、その上で転職活動をしている」という点についてです。まず、自分の弱点や弱みを「知っている」人は多いと思います。ただその上で「改善には努めませんが、それを理解してくれるところがいい」と言う上に、身の丈に合わない条件で求人を探している人が時々いらっしゃいます。それではなかなかマッチングができません。うまくいく人というのは「自分にはこういう弱点があり、こんなふうに努力をしている。こんな自分でも採用してくれるところがあるのであれば、精一杯頑張りたい」という「謙虚さ」も兼ね備えた人です。売り手市場だからといって、なんでも選べる。というのはちょっと違うのです。

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いかがでしたでしょうか。

資格が多いこと、経験があることよりも、まずは「人間性」を見られている！という視点を知ってくださると嬉しいです。

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