転職活動をしていて「たくさんスキルや知識があって、さらに資格があればこの先安心！」と思っている方は多いのではないでしょうか。

日々転職のサポートをしている中でも、「資格がないから不安です」とおっしゃる方は多いですし

特にその業界や職種に興味はないけれど「あればいいと思って」と勉強している方もいらっしゃいます。

極端な例えですが、履歴書の資格欄に書ききれないほどの資格があったとして…採用担当者は「この人を採用しよう！」と思うプラス材料になるのでしょうか？

現に、私が日頃アドバイスしているのは「応募する職種に関係のあるものだけ書く」ということです。全て書き切れるのであれば書いてもいいですが、一貫性のない資格は「何のために？」と思われます。

（過去に『お茶』の資格を持っていた方がいて、その方は面接の際に話のきっかけになるかもしれない。と『あえて』書いていると言っていました）

資格はないよりあったほうがいい？ということもあるかもしれませんが。本質的に大切なことは「資格取得も手段の一つ」ということ。

資格があればいい！→手当たり次第に何でも！という順序ではなく、自分が今後どうしていきたいのか？どんなキャリアを築いていきたいのかを考える→こんな資格があればいいのでは？という流れ。

こうすることで目的と手段が逆転せず、迷走せずに済みます。

資格があれば将来は安心。ではありません。

・今までの職場でどんなふうに頑張ってきたのか
・どんな経験を積んできたのか
・その中で何を考えて転職したいのか
・転職してどうしたいのか
・今後どんなふうになっていきたいのか

採用担当者が聞きたいことは、こういうことです。

だからまずは「資格がないこと」を悲観する前に、今後どうしていきたいのか真剣に考える、

「スキルが何もない」と感じているのであれば、今の職場で他に何かできることがないか考えて行動する。

目に見えて「書類に書けるもの」は安心しますが、中身が伴わないと何にもなりません。

資格やスキルに振り回される転職活動は一旦辞めにして、もっともっと自分と向き合う時間を取ってみることも大切ですよ。